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【美品】社長、あなたは人に甘すぎる! 木子吉永著
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商品詳細情報
| 管理番号 |
新品 ：86881149786
中古 ：86881149786-1 |
メーカー | 229b89c | 発売日 | 2025-04-20 09:15 | 定価 | 1000円 | ||
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| カテゴリ | |||||||||
経営者、リーダーの作品リスト
![論語と算盤 [MP3版] / 渋沢 栄一 パンローリング / 送料310円](https://auctions.c.yimg.jp/images.auctions.yahoo.co.jp/image/dr000/auc0405/users/cd0cde2bc07730e107cacc189e4c8daba2251af5/i-img480x640-1683621427ysips0586393.jpg)
レディースの製品
・社員に遠慮して、やさしくしてそれで社員が働かず会社が潰れる。
・厳しく追及して、結果を出させて、それで社員に感謝される。
会社は人を大事にしなければならないと、よく言われる。
私もそのことに異論はない。
社員が会社に来るのが嫌になるようでは、
会社の先行きは見えたも同然である。
だが「人を大事にする」のと「人に甘い」のとは違う。
そして私が見たところ、「人に甘い」社長が多いのだ。
<目次>
●第１章 中小企業は「定数精鋭主義」がいちばん
・社長はみな「人」で苦労している
・「社員なんかいらない」と考えてみるとこから始める
・同じ仕事がこなせるなら、人数は少ないほうがいい
・人件費はリース代だと思え
・「粗利８０万円」を確保して規模を追わない経営
●第２章 人材の条件は「返事がよくて、朝に強くて、社長との相性がよい」こと
●第３章 社員に本気で「知恵」と「やる気」を出させるための管理術
●第４章 独自のツールを使って社員を「イヤでもやる人」に変えていく
●第５章 「書かせる」だけで社員はこんなに変わる！
●第６章 固定観念を壊したければ「真逆」のことをやってみよう