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商品詳細情報
| 管理番号 |
新品 ：58753184177
中古 ：58753184177-1 |
メーカー | cc821 | 発売日 | 2025-04-22 12:44 | 定価 | 1780円 | ||
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| カテゴリ | |||||||||
経営学の作品リスト
![[A11023012]中小企業の職能給導入法 (人事と労務は変わる・シリーズ) 池田 東史雄](https://auctions.c.yimg.jp/images.auctions.yahoo.co.jp/image/dr000/auc0502/users/d4fab30473777a8019148ae00533fa27693af6d4/i-img408x600-1708125542ya88vv464956.jpg)
レディースの製品
タイトル：「変革型人事」入門
作者：グロービス経営大学院
出版社：労務行政
発行日：2015/3/23
ISBN：9784845252732
内容：
経営の全体を俯瞰的にとらえ、人と組織を企業の成長にどう活かしていくか―豊富なカリキュラムを展開するグロービス経営大学院の講師陣が、必須の知識と思考法を解説します。
[目次]
概論-人・組織マネジメントの前提となる経営の全体像を理解する
日本企業が直面する戦略・組織課題-「失われた20年」から反転攻勢するために、HRに課せられた役割・責務とは何か
経営の全体像を捉える(経営を全体として捉えるための視点、思考の流れとは
人・組織を考える前に、企業が価値を生み出すための活動を具体的に捉えられているか
効率的な調整・統合を行うための「情報の処理」と「知識の創造」の原理とは)
各論-経営的視点からの人と組織のマネジメントの論点
組織構造と意思決定のデザイン-組織における意思決定の特徴とは。適切な意思決定のためにHRに期待される役割とは何か
グローバル化と人事システム-グローバル化に伴い、何を変え、何を変えないか
ダイバーシティ・マネジメント-企業理念やビジョン、バリュー、戦略的競争優位性とダイバーシティのつながりを理解できている ほか
総括-理想の企業システムと人事への期待
「個を活かす生態系」としての新しい企業の形-「新たな時代が求める人材を獲得し、さらに成長させていく」企業となるために、何を考えなければならないか
これからの経営とHRに期待されること-人の価値を最大化する役割を担うHRに求められるスタンスとは
ドッグイヤー2か所、表紙や本の小口などに多少のスレ・汚れ・ヤケ等がありますが、ページ内は使用感が少なく綺麗な状態です。目視で２度確認しましたが、書き込みはありませんでした。また、表紙と背表紙にシールはがしの跡がありますが、ブックカバーを付けると外からは見えません。
送料はこちらで負担します。
(遠近にかかわらず、直接のお取引については応じておりません)
休みについては自己紹介欄に表示しておりますので、確認をお願いします。
オークション終了後、土日祝日を除いて９６時間以内のご連絡、及びお振込み戴ける方のみご入札下さい。期日を守ってご連絡及びご入金戴けない方には、取引をキャンセルさせて頂きます。
+ + + この商品説明は オークションプレートメーカー２ で作成しました + + +
No.207.001.002