「株式会社 エーツー」では、快適にページをご覧いただくためにJavaScriptという技術を使用しています。 JavaScriptの設定がオンにされていない場合、適切な表示・操作を行えないことがありますのでご了承ください。
新品定価より ¥2250安い!!10%OFF
新品定価より ¥2250安い!!
条件により送料とは別に通信販売手数料がかかります ■本州・四国・九州 お買上金額 5,000円未満…240円 お買上金額 5,000円以上…無料 ■北海道・沖縄 お買上金額 5,000円未満…570円 お買上金額 5,000円以上10,000未満…285円 お買上金額10,000円以上…無料
このページに記載された商品情報に記載漏れや誤りなどお気づきの点がある場合は、下記訂正依頼フォームよりお願い致します。
4.4(9件)
現在、商品レビューの投稿はありません。
商品レビューの削除
商品レビューを削除しました。
指定された商品レビューが見つかりませんでした。
削除キーを入力してください。
削除キーが間違っています。
削除できませんでした。
内容説明
目次
2章 賃金の基本はすべて能力主義
3章 強い会社の人と仕事の評価の正しい関係
4章 企業発展と賃金制度のつくり方
5章 今だからできる賃金・人事制度の整備と改善
6章 諸手当
7章 人材採用戦略と初任給の上手な決め方
8章 昇進昇格制度の運用
9章 成績評価が人事評価のスタートライン
10章 合理的な賞与配分
11章 退職金の決め方
12章 賃金・人事制度改善のための自社の現状分析
*************************************************************************